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九院青年:岗位建功 勇于担当 锐意进取 拥抱时代
2016-04-29

 2015年,中船九院团委在党委和上级团组织的领导下,围绕中心工作带领团员青年在转型发展的道路上展现风采,提升共青团组织的服务力和凝聚力。

强组织——贯彻落实群团工作会议、集团团代会精神,建立并执行团委委员与团支部的联系制度,加强团支部建设,成立建筑三院团支部。持续开展推优工作,积极向党组织推荐优秀青年团员入党。进行“利用微信等新媒体开展共青团工作研究”、“关于企业青年员工当前思想状况的调研及对策建议”等课题研究。

搭平台——团委牵头举办工程设计—工程管理交流讨论会、PPT模板设计制作大赛、“互联网+”行动主题征文比赛等,引导青年员工积极拥抱时代,为公司改革发展贡献智慧和力量。坚持江桥宿管会良好运作,帮助青年员工解决生活难题。坚持每年为新员工制作《生活指南》,方便新员工融入工作环境。坚持每年开展“学雷锋志愿服务”活动,号召青年员工在志愿奉献、公益实践中服务社会、锻炼自我、塑造品质,引领文明新风尚。

重活动——5月,举办第四届五人制足球比赛,新增“亲子足球”项目;6月,组织了“奔跑吧,九院青年” 撕名牌主题活动;7月,以纪念抗战胜利70周年为契机,组织团员青年开展“铭记历史、缅怀先烈”的爱国主义教育;采访离退休老同志,聆听他们青年时代的革命故事;9月,举行江桥宿舍“厨艺大赛。通过各种主题活动丰富青年工作生活,凝聚青年。

2016年,中船九院共青团工作将以增强公司核心竞争力,推进企业文化建设,提高团员青年综合素质为重点,引导青年成长,服务青年所需,引领青年建功。

引导团员青年岗位建功——继续实行好团委委员例会制度,定期开好团支部工作会议,进一步加强团委委员与团支部联系制度,积极推荐团干部参加集团公司、上海公司培训,组织开展团内先进评比,做好年度“推优”工作。通过开展可行有效的活动,增强青年团员主题意识,提升青年岗位建功的意愿,将继续搭建技术交流平台,组织各专业间的技术交流和研讨,从青年员工层面为公司做大做强提供一定技术支撑。根据《中船青年‘五小’创新创效成果评选办法》,动员和引导公司广大青年投身评选大赛,增强创新意识,激发创新潜能,提升创新能力,投身创新实践。组织动员广大团员青年以“青年突击队”等形式,在公司生产经营重点工程、重大项目等急难险重中当先锋、担重任。关注青年职业发展,指导帮助青年找准定位、明确方向。加强调研,重视对青年人才的挖掘,适时研究建立“青年创新室”。

主动关心团员青年生活——指导宿舍管理委员会日常工作,及时关心了解单身青年的实际生活情况。加强对青年的人文关怀,结合青年特点,组织开展好各类体育比赛及团队活动,积极指导各团支部开展主题团日活动,注重活动的思想性、趣味性和层次性,通过各种形式丰富青年业余生活,提高团队凝聚力。    积极参加上级团委组织的青年联谊活动,主动联系层次相当的单位共同组织12次青年交友活动,尽可能提供机会与平台,从一定程度上解决公司青年婚恋问题。继续完善更新《新员工入职手册》,团委积极参加新员工见面会,详细介绍公司团组织情况及开展活动内容,拉近与新员工的距离。年底组织好迎新晚会,将团委这一品牌项目做强,挖掘新人,大胆创新,使之成为九院青年喜闻乐见的活动。发挥团委桥梁纽带作用,继续组织召开好青年座谈会,就公司发展、青年成才等话题邀请公司领导一同交流,听取青年员工的心声和建议,为公司发展献计献策。

积极开展公益志愿活动——开展形势任务教育,组织团员青年深入学习十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,开展社会主义核心价值观教育。通过团组织生活、评选表彰等形式加强团员青年爱岗敬业教育,坚定团员青年搞好公司改革发展的信心和决心,提高使命感、责任感,努力岗位成才。组织好公益志愿活动,履行央企社会责任。号召团员青年广泛开展“学雷锋、做志愿”服务活动,积极发挥自身所长参与社区志愿服务,组织团员青年开展“养老志愿服务工作”,运用自身的专业知识,尽力帮助社区及老年人克服生活中遇到的困难,用专业的技术,研究并解决老年人群体生活中遇到的问题,并在服务过程中探索养老建筑设计、辅具设计及社区养老新模式。

 

 
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